Yhteenveto 9. joulukuuta pidetystä kokouksesta

1.

(a) Viestinnän vahvistaminen

viestintä, tärkeä yhteys ihmisten keskuudessa, määrittää projektin menestyksen. Erot voidaan silittää viestinnän kautta. Stressiohjeet, selitykset, taidot ja kontekstitieto.

(b) palautteen korostaminen

Tehtävien oikea -aikainen palaute on välttämätöntä. Se pitää kaiken ajan tasalla edistymisestä ja apuvälineistä asianmukaisten toimenpiteiden toteuttamisessa. Vältä työnkulun hilloja. Korosta ajantasaisuutta ja yhteistyötä. Hieno hallinta vaatii työn olevan tarkka, todellinen, varovainen, perusteellinen ja älykäs.

2. Keskittyminen laadukkaiden kykyjen viljelyyn

(a) järkevien sijoittelujen tekeminen

Oikean lahjakkuuden asettaminen oikeaan paikkaan maksimoi niiden potentiaalin. Rakenna sisäinen alusta ilmaisen lahjakkuuden virtaukselle. Anna työntekijöiden jakaa taitoja, harrastuksia ja uran tavoitteita optimaaliseen paikannukseen.

(b) Muodostuneiden kannustimien asettaminen

Luo monipuolisia kannustimia työntekijöiden itseoppimisen edistämiseksi. Sido palkinnot omistautumiseen ja panokseen. Kasvattaa kykyjen kunnioittavaa kulttuuria, estäen ainoan keskittymisen uran menestykseen.